박람회 소개
- 기업명
- 씨엔티테크
- 대표자명
- 전화성
- 설립연도
- 2003
- 업종
- 금융(액셀러레이터), 전문IT업
- 주소
- 서대문구 증가로29길 35 북가좌동
- 임직원수
- 181명
- 대표전화
- 02-309-0380
- 기업소개
- 씨엔티테크(CNTTech)는 대한민국을 대표하는 민간 액셀러레이터로, 창업 초기 단계의 스타트업을 발굴하고 투자하며, 체계적인 보육과 후속 성장을 지원하는 창업지원 전문기관입니다.
2003년 설립 이래, ICT·AI·모빌리티·바이오 등 다양한 분야의 유망 스타트업에 직접 투자하고, 정부 및 지자체와 연계된 창업지원사업을 수행하며 스타트업 생태계 조성에 앞장서고 있습니다. 누적 투자액 700억원 이상, 투자 건수는 500건 이상으로, 비상장기업에 대한 최근 3년간 투자 건수 1위를 기록하였습니다.
씨엔티테크는 단순한 자금 지원을 넘어, 사업모델 고도화, 시장 검증, 투자 연계, 글로벌 진출 등 스타트업이 사업화 전 과정을 경험하고 성장할 수 있도록 실질적이고 입체적인 프로그램을 제공합니다. 벤처캐피탈, 공공기관, 대기업 등 다양한 파트너와 협업하며, 매년 수백여 개의 초기 창업팀과의 접점을 통해 국내 최고의 창업 성장 허브 역할을 수행하고 있습니다. 앞으로도 씨엔티테크는 혁신과 도전의 가치를 믿는 창업자들의 가장 든든한 동반자로서, 유망 스타트업이 시장에서 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 적극적으로 지원할 것입니다.
기업영상
인재상
- 문제 해결 능력이 뛰어나며, 현 상황에 안주하지 않고 끊임없이 발전할 수 있는 사람
- 학습에 대한 의지가 높은 사람
- 채용 후에 함께 발전하며 회사의 성장에 기여할 수 있는 사람
- 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
- 스타트업, 벤처캐피탈 생태계에 대한 이해도가 높은 자
- MS Office 활용 우수자
- 창업보육매니저 / 창업지도사 자격증 보유자
복리후생
근무 제도
장기 근속 포상
육아 휴직
자율 복장
사내 동호회
근무 환경
휴게시설(카페,라운지)
보상/지원금
자녀 학자금
경조사 지원
휴가
자유로운 연차사용
리프레시 휴가
경조 휴가
생일자 조기퇴근
남성 출산 휴가
교육/개발
사내 교육
직원 학자금
자격증 취득비 지원
도서구입비 지원
교육비 지원
워크샵
선물
복지 카드/포인트
명절 선물
기타
수평적 조직문화
채용절차
- STEP 1 서류전형
- STEP 2 1차 면접
- STEP 3 2차 면접(유동)
- STEP 4 최종 합격
채용꿀팁
자기소개서 꿀 TIP!
1. 창업 생태계에 대한 관심은 필수
씨엔티테크는 투자 + 정부 창업지원사업 + 액셀러레이팅을 동시에 운영하는 회사입니다. 그래서 "스타트업에 관심이 있다" 수준이 아니라, “창업지원사업에 참여해봤다” “창업동아리 활동하며 피칭을 해봤다” “스타트업 IR 덱을 분석해봤다” 이런 식의 구체적인 경험과 연결된 관심이 필요합니다.
2. 문제 해결형 인재임을 증명
씨엔티테크에서 일하면 '정해진 프로세스'가 없는 현장에서 스스로 판단하고 움직여야 할 일이 많습니다. 그래서 “주도적으로 어떤 문제를 해결해본 경험” “누가 시키지 않아도 직접 만들어낸 결과물” 이런 얘기를 써주면 좋습니다. 단순한 업무보다 내가 만든 변화가 핵심입니다.
3. "왜 씨엔티테크인가?"에 답할 수 있어야 합니다.
씨엔티테크는 투자, 교육사업, 글로벌 사업 등 다양한 사업을 진행합니다. 그 안에서 내가 왜 이 회사에 끌렸는지를 설명해야 합니다. “창업자들과 함께 문제를 해결하는 일을 하고 싶다” “투자와 동시에 직접 보육까지 경험해보고 싶다” 이런 식으로, 씨엔티테크의 역할과 본인의 성장 욕구가 맞닿는 지점을 구체적으로 설명하면 좋습니다.
면접 꿀 TIP!
1. 자소서 내용을 자기 언어로 풀 수 있어야 합니다.
면접은 기억력 테스트가 아닙니다. 자소서 내용 그대로 외워 말하면 바로 티가 날 수 밖에 없습니다. “그때 왜 그렇게 행동했는지” “다시 돌아간다면 어떻게 했을지” 이런 식으로 상황을 설명하고, 그 안에서 배운 점을 말할 수 있어야 신뢰를 줄 수 있습니다.
2. 실무 상황에 대한 질문에 준비되어 있어야 합니다.
"스타트업의 IR을 처음 봤는데 잘 이해가 안 간다. 어떻게 파악할래?" "창업자가 말이 많고 고집이 세다. 피드백 어떻게 줄 거야?" 이런 현장형 질문도 나올 수 있습니다. 그래서 씨엔티테크에 지원한다면, 정부 과제, 데모데이, 액셀러레이팅 프로그램이 뭔지 정도는 기본으로 알고 있어야 합니다.
3. TMI보다 '정확한 태도'가 더 중요
씨엔티테크는 실무에 강한 회사고, 실수해도 빨리 배우는 사람, 혼자 앉아서 일거리 찾는 사람, 창업자와 소통할 수 있는 사람을 좋아합니다. 면접에서 너무 멋진 말 하려고 하지 말고, “배워가며 빠르게 적응할 수 있다” “모르는 건 먼저 물어보고 정리하는 습관이 있다” “현장에서 창업자와 직접 일해보고 싶다” 이런 식의 현실적이고 실전적인 태도가 훨씬 설득력 있습니다.