채용정보

흥국화재해상보험
기업명
흥국화재해상보험
홈페이지
https://www.heungkukfire.co.kr/
대표자명
김대현
설립연도
1948
업종
보험
주소
서울특별시 종로구 새문안로 68
임직원수
1,040명
대표전화
기업소개
흥국화재는 1948년, ‘국민의 재산을 보호’하고 ‘사회복지를 구현’하기 위해 설립되었고,
2006년에 태광그룹 흥국금융가족의 일원으로 편입된 이래 꾸준히 성장해온 손해보험사입니다.
흥국화재는 ‘예의, 사랑, 부지런함, 용감함, 지혜로움’의 5덕(德)을 실천함으로써 고객의 소중한 재산과 미래를 책임지는, 신뢰받는 기업으로 거듭나는 것을 추구하고 있습니다.
모든 임직원은 고객의 이익을 최우선 가치로 삼고, 선량한 관리자로서의 의무를 충실히 이행하며 고객의 신뢰를 더욱 굳건히 쌓아가고자 합니다.

인재상

 

복리후생

근무 제도

장기 근속 포상

탄력 근무제

육아 휴직

PC-OFF제

자율 복장

사내 동호회

야근 식대

근무 환경

휴게시설(카페,라운지)

사내 편의점

보상/지원금

자녀 학자금

경조사 지원

교통비 지원

주거비 지원

야간 교통비 지급

의료/건강

건강검진 지원

단체 상해보험

가족 건강검진

휴가

자유로운 연차사용

경조 휴가

시간제 연차 제도

남성 출산 휴가

금융 지원

사내 대출 제도

교육/개발

사내 교육

자격증 취득비 지원

교육비 지원

워크샵

상담 프로그램 운영

자격증 수당

선물

복지 카드/포인트

신규입사 축하선물

명절 선물

창립기념일 선물

근로자의 날 선물

휴양

휴양소 운영

콘도/리조트 이용

연수원 운영

가족 초청 행사

기타

선택적 복지제도

가족 친화 프로그램

계열사 할인 제공

채용절차

  • STEP 1 서류 전형
  • STEP 2 면접 전형
  • STEP 3 채용연계형 인턴쉽 (2개월)
  • STEP 4 정규직 전환 인터뷰
  • STEP 5 최종 합격

채용꿀팁

[자기소개서 꿀팁]

나만의이유 명확히 하고, 경험으로 증명하세요.”

 

「회사·업종·직무에 대한진심 어린 관심도 보여주세요.

 단순히 회사의 홈페이지 정보를 나열하는 것은 매력이 떨어집니다. 수많은 회사 우리 회사여야 하는지, 손해보험업인지, 그리고 직무 선택했는지에 대한 자신만의 뚜렷한 주관과 관심도를 자소서에 녹여내야 합니다.

 

「경험과 자격을 통해 구체적으로 어필하세요.

 학업, 프로젝트, 자격증 취득 본인이 걸어온 과정 속에서 해당 직무를 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 이야기해주세요. 해당 직무와 직접적인 연관이 없더라도 그러한 선택을 했는지, 무엇을 이루고 느꼈는지를 보여줄 있는 경험도 의미가 있습니다

 

「진짜본인이 어떤 사람인지 드러내세요.

 합격 문장을 모방한 자소서는 인사담당자의 눈에 쉽게 읽힙니다. 완벽해 보이는 정형화된 답변보다는 본인의 가치관이나 한계를 극복했던 솔직한 스토리를 통해회사의 인재상과 시너지를 낼 수 있는 사람이라는 점을 당당하게 보여주는 것이 중요합니다

 

[면접 꿀팁]

과장된 꾸밈보다는 솔직함과 진정성으로 ‘Fit’ 맞추는 시간입니다.”

 

「자기소개서 기반의검증과 진정성 기본입니다.

 면접은 제출하신 자기소개서의 내용을 확인하고 서류만으로는 미처 파악하지 못했던 지원자의 실제 역량과 인성을 깊이 있게 확인하는 절차입니다. 본인이 자기소개서의 내용을 완벽하게 숙지하고, 꼬리 질문에도 일관되고 진실하게 답변할 있는 진정성이 가장 중요합니다.

 

「인위적인 답변보다는솔직함 와닿습니다.

 면접관의 마음에 들기 위해 미리 짜놓은 듯한 정답이나 과장된 답변을 필요는 없어요. 모르는 질문에는 솔직히 모른다고 인정하되 앞으로는 보완하겠다는 태도를 보여주는 것이 훨씬 좋은 인상을 남깁니다. 외운대로 말하는 AI 같은 답변보다는 면접관과 대화한다는 느낌으로 임해주세요.

 

「회사와 나의 ‘Fit’ 확인하는 자리입니다.

면접은 회사가 지원자를 일방적으로 평가하는 자리가 아니라우리 회사의 문화 및 직무 방향성지원자의 성향이 서로 잘 맞는지를 확인하는 양방향 매칭 과정입니다. 흥국화재와 본인의 가치관이 어떻게 어우러질 수 있는지 편안하고 자신감 있는 태도로 보여주신다면 좋은 결과가 있을 거예요. 면접관은떨어뜨리는 사람이 아니라 붙여주는 사람이라고 생각하면 긴장이 풀어질 거라 생각합니다

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