채용정보
- 기업명
- 중국은행 서울지점
- 대표자명
- 장하이쥔
- 설립연도
- 1994
- 업종
- 은행업(해외)
- 주소
- 서울 종로구 청계천로41영풍빌딩1~3층
- 임직원수
- 160명
- 대표전화
- -
- 기업소개
- "한·중 금융 협력의 선구자, 중국은행 서울지점"
중국은행은 1992년 한·중 수교와 동시에 한국에 진출한 최초의 중국계 은행입니다.
1994년 서울지점 개설 이후 안산, 대구, 구로 등으로 영업망을 확장하며 안정적인 현지 네트워크를 구축해 왔습니다.
약 34년간의 지속적인 성장과 현지화 경영을 통해 현재 약 230억 달러 규모의 자산을 보유하고 있으며, 300여 개의 한·중 기업 고객을 대상으로 최적의 금융 솔루션을 제공하고 있습니다.
한·중 경제무역 협력을 지원하는 핵심 금융 플랫폼으로서 위안화 크로스보더 결제 역량을 강화하고, 대행 결제·커스터디·자금운용·외환 등 종합 금융 서비스를 제공합니다.
또한, 중국은행의 글로벌 네트워크를 활용해 크로스보더 금융 중개 기능을 수행하며, 기업의 자금 관리 체계 구축과 한·중 기업 간 경제 협력을 잇는 금융 가교 역할을 충실히 수행하고 있습니다.
인재상
복리후생
근무 제도
장기 근속 포상
육아 휴직
야근 식대
보상/지원금
경조사 지원
교통비 지원
통신비 지원
야간 교통비 지급
의료/건강
건강검진 지원
단체 상해보험
휴가
자유로운 연차사용
경조 휴가
교육/개발
사내 교육
어학 교육 지원
자격증 취득비 지원
교육비 지원
선물
직원 생일선물
명절 선물
휴양
콘도/리조트 이용
채용절차
- STEP 1 서류전형
- STEP 2 필기전형
- STEP 3 1차면접
- STEP 4 2차면접
- STEP 5 건강검진
- STEP 6 최종합격
채용꿀팁
[자기소개서 꿀팁]
"경험을 통한 문제해결 및 배운 점 구조화"
<예시>
소제목: [갈등을 논리가 아닌 '공감'으로 디버깅하다]
1. 경험(Situation & Task): 팀 프로젝트 중 서로 다른 이해관계로 갈등이 극에 달해 마감이 무산될 위기에 처함.
2. 문제해결(Action): 옳고 그름만 따지기보다 각자의 고충과 감정적 서운함을 털어놓을 수 있는 소통 창구를 주도적으로 마련, 상호 양보를 이끌어냄.
3. 배운 점(Result): 아무리 뛰어난 시스템과 논리도 구성원의 감정적 결속 없이는 작동하지 않음을 배움. 금융권의 대형 협업 프로젝트에서도 부서 간 장벽을 허무는 윤활유 역할을 하겠음.
[필기 꿀팁]
금융권 필기는 '꾸준함'과 '트렌드 파악'이 승부처입니다. 아래의 로드맵에 따라 전략적으로 준비하면 시간 낭비를 줄일 수 있습니다.
1. 기본 어학 자격증 선제 확보(영어/중국어): 영어(TOEIC), 중국어(HSK)는 고고익선입니다. 특히 글로벌 금융이나 외국계 은행, 외환 부서는 어학 점수가 필기 전형의 베이스가 되므로 고득점을 미리 세팅해 두어야 합니다.
2. 경제/경영 기초 체력 기르기: 금융상식과 객관식 경제 문제는 매경테스트(매학) 또는 테셋(TESAT) 핵심 요약집과 기출문제를 기본서로 삼아 회독 수를 늘리는 것이 가장 효율적입니다.
3. 실무 용어 및 경제 동향 '체화': 은행업무 기본 용어: 예·적금, 대출 상환 방식(원리금균등 등), LTV/DSR, 신용장(L/C), 환율 매커니즘 등 현업 용어 사전 노트를 만들어 암기하세요.
4. 최근 1달 경제 이슈 팔로업: 면접까지 이어지는 가장 중요한 루틴입니다. 매일 아침 경제 신문(한경, 매경 등)의 헤드라인을 스크랩하고, 한국은행 경제전망 보고서나 금융연구원 리포트의 요약본을 정기적으로 읽으며 트렌드를 파악해야 합니다.
[면접 꿀팁]
금융권 면접관들은 "이 지원자가 당장 내일 고객 앞에 앉혀도 신뢰를 줄 수 있는가?"와 "우리 포지션에 대해 얼마나 제대로 알고 지원했는가?"를 날카롭게 검증합니다.
1. 실전형 외국어 인터뷰 대비 (영어/중국어): 외국어 면접은 유창성도 중요하지만 '금융 비즈니스에 적합한 태도와 어휘'를 쓰느냐가 핵심입니다. 자기소개, 지원동기, 본인의 강점, 압박 질문 대처 등 최소 10개 이상의 필수 질문에 대해서는 영어와 중국어로 막힘없이 튀어나오도록 롤플레잉 연습을 반복하세요.
2. 철저한 포지션 분석 및 직무 매칭: 지원한 직무(포지션)가 정확히 어떤 프로세스로 수익을 내고, 어떤 리스크를 관리하는지 사전에 철저히 파악해야 합니다. 해당 금융사의 지속가능경영보고서나 공시(분기보고서)를 통해 부서의 현황을 공부하세요.
3. 강점의 '포지션 맞춤형' 재구축: 단순히 "저는 소통을 잘합니다"가 아니라, "제가 가진 OO 능력이 현재 해당 포지션이 겪고 있는 xx 문제를 해결하는 데 어떻게 기여할 수 있는지"를 구체적인 수치나 경험적 근거를 들어 스토리텔링해야 합격률을 높일 수 있습니다.