채용정보

예금보험공사
기업명
예금보험공사
홈페이지
https://www.kdic.or.kr
대표자명
김성식
설립연도
1996년
업종
준정부기관(기금관리형)
주소
서울 중구 청계천로 30
임직원수
845명
대표전화
기업소개
예금보험공사는 금융회사가 파산 등으로 예금을 지급할 수 없는 경우 예금의 지급을 보장함으로써 예금자를 보호하고 금융제도의 안정성을 유지하는데 이바지하고자 「예금자보호법」에 의거하여 설립되었습니다.
공사는 비전 ‘국민의 금융일상을 지키고 금융에 안정을 더하는 KDIC’를 설정하여 금융계약자 보호를 통해 국민의 금융생활이 일상처럼 계속될 수 있도록 뒷받침하고, 금융안전망의 선제적 역할을 통해 위기 시 뿐만 아니라 평상시에도 금융시스템 안정에 기여하고 있습니다.

기업영상

영상 썸네일

복리후생

근무 제도

탄력 근무제

육아 휴직

PC-OFF제

자율 복장

청년 이사회 운영

사내 동호회

아침식사 제공

저녁식사 제공

야근 식대

근무 환경

휴게시설(카페,라운지)

사내 어린이집

스포츠센터(체력단련)

사택(기숙사, 합숙소)

구내식당

사내 편의점

주차장 제공

사내 결혼식장

안마실/안마의자

보상/지원금

자녀 학자금

경조사 지원

통신비 지원

체력단련 비용 

문화생활 비용

야간 교통비 지급

의료/건강

건강검진 지원

단체 상해보험

장애자녀 보조금

휴가

자유로운 연차사용

경조 휴가

시간제 연차 제도

남성 출산 휴가

금융 지원

사내 대출 제도

교육/개발

사내 교육

해외 연수 지원

어학 교육 지원

자격증 취득비 지원

도서구입비 지원

자기계발비

교육비 지원

워크샵

상담 프로그램 운영

자격증 수당

선물

복지 카드/포인트

신규입사 축하선물

명절 선물

창립기념일 선물

임신/출산 선물

근로자의 날 선물

휴양

휴양소 운영

콘도/리조트 이용

연수원 운영

가족 초청 행사

기타

선택적 복지제도

근로자지원프로그램(EAP)

가족 친화 프로그램

채용절차

  • STEP 1 서류전형
  • STEP 2 필기전형
  • STEP 3 1차 면접전형
  • STEP 4 2차 면접전형
  • STEP 5 신원조사 및 증빙서류 검증

채용꿀팁

[자기소개서 꿀팁]

예금보험공사 신입직원 채용의 자기소개서는 공사 인재상에 기반하여 문항이 구성됩니다. 지원자의 경험을 바탕으로 지원자가 공익에 기여하는 책임감 강한 인재, 열린 마음으로 소통하는 인재 또는 금융 전문가로 신뢰받는 인재임을 표현할 수 있도록 구체적으로 작성하시는 것이 좋습니다.

또한, 공사 신입직원 채용 서류전형에서는 입사지원서 외에도 교육사항, 자격사항을 정량평가 하고 있습니다. 공사 채용분야(금융일반, IT )와 관련한 교육, 자격을 잘 갖추어 주시면 정량평가에서 좋은 평가를 받으실 수 있습니다

 

[필기 꿀팁]

공사 신입직원 채용 필기전형은 직업기초능력평가(45), 직무수행능력평가(255)으로 구성됩니다. 직업기초능력평가의 경우 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력을 객관식으로 평가하는데, 틈틈이 문제풀이연습을 하셔서 실전감각을 익히고 유지하시는게 가장 중요합니다.

직무수행능력평가는 직업기초능력에 비해 배점 비중이 커서 직무수행능력평가에 더 많은 공부시간을 투자하시는 것이 좋습니다. 필기 출제범위는 채용분야에 따라 경영학, 경제학, 전산학 등으로 구분되며, 구체적인 출제범위는 직전 채용공고를 참고하셔도 좋습니다. 객관식, 약술형, 논술형 등 다양한 유형으로 출제가 되니, 유형에 맞추어 공부를 하시는 것이 좋습니다. 특히, 필기시험 예시문항이 공사 홈페이지에 공개되어 있으니 참고해주시기 바랍니다. 마지막으로, 공사 직무에 대한 문제도 출제되고 있으니 공사 홈페이지를 꼼꼼히 확인해주세요.

 

[면접 꿀팁]

공사 면접전형은 발표면접, 상호질의 토론면접, 구조화면접으로 구성됩니다. 발표면접은 채용분야(금융일반, IT )와 관련한 문제에 대하여 발표자료 작성, 발표, 질의응답으로 진행됩니다. 주어진 시간 내에 발표를 완료해야하기 때문에, 간결하면서도 전달력이 있는 발표를 할 수 있도록 연습하는 것이 필요합니다.

토론면접에서는 일반적인 주제에 대하여 조별 논의을 통해 해결하는 과정을 평가합니다. 경청, 의견교환, 결론합의 등 일련의 절차에 대하여 모의연습을 해보시는 것을 권장드립니다.

구조화면접은 지원자의 자기소개서를 바탕으로한 인성면접입니다. 주로 공사 인재상(책임감, 소통, 전문성)과 관련된 질의응답으로 진행될 수 있는 점을 유념하시면 좋습니다.

 

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