박람회 소개
- 기업명
- 한국해양진흥공사
- 대표자명
- 안병길
- 설립연도
- 2018
- 업종
- 금융-기타금융
- 주소
- 부산 해운대구 마린시티2로 38 (우동, 해운대아이파크 C1동 7층)
- 임직원수
- 184명
- 대표전화
- 051-795-1500
- 기업소개
- 한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라의 해운 경쟁력을 강화하기위해 2018년에 설립된 해운기업 전문 정책기관으로 세계를 선도하는 해양금융 리더로서 전문성(Knowledge) 혁신(Open Innovation) 상생(Being Together) 소통(Communication)이라는 핵심가치를 기반으로 책임과 전문성, 존중과 협업, 도전과 혁신의 선도자, 해양금융의 미래를 여는 인재를 추구합니다.
인재상
해양 금융의 미래를 여는 인재
책임과 전문성 |
존중과 협업 |
도전과 혁신 |
* 해양금융을 이해하고 새로운 영역을 개척하는 해양금융 전문가
* 해양 분야 최고 지식을 바탕으로 한 해양 정책 전문가
* 해양 산업에 대한 이해와 경험을 바탕으로 사업을 영위할 수 있는 해양 경영 전문가 |
* 고객과의 신뢰관계를 최우선으로 하는 믿음직한 금융 파트너
* 공공기관의 가치를 이해하고 고객으로서 국민과 소통하는 커뮤니케이터
* 조직을 통합하고 시너지를 창출할 수 있는 협업 창출자 |
* 안정적 금융 운영에만 안주하지 않고 미래 예측을 통한 도전적 금융 실천자
* 새로운 시각을 기반으로 창의적 정책을 제시하는 탐색자
* 열린 마음과 유연한 사고를 바탕으로 조직의 혁신 선도자 |
복리후생
근무 제도
장기 근속 포상
육아 휴직
PC-OFF제
자율 복장
청년 이사회 운영
사내 동호회
야근 식대
근무 환경
휴게시설(카페,라운지)
사택(기숙사, 합숙소)
주차장 제공
안마실/안마의자
단체복 지급
보상/지원금
경조사 지원
의료/건강
건강검진 지원
휴가
자유로운 연차사용
리프레시 휴가
경조 휴가
시간제 연차 제도
남성 출산 휴가
금융 지원
사내 대출 제도
교육/개발
사내 교육
직원 학자금
해외 연수 지원
어학 교육 지원
자격증 취득비 지원
교육비 지원
워크샵
자격증 수당
선물
복지 카드/포인트
직원 생일선물
신규입사 축하선물
명절 선물
창립기념일 선물
근로자의 날 선물
가족 생일 선물
휴양
콘도/리조트 이용
기타
선택적 복지제도
가족 친화 프로그램
채용절차
- STEP 1 서류전형
- STEP 2 필기전형
- STEP 3 1차 면접전형
- STEP 4 2차 면접전형
- STEP 5 최종 합격
채용꿀팁
Q1. 자기소개서 꿀 TIP!
채용 서류전형 접수 후 필기시험을 칠수 있는 합격배수(모집인원의 50배수)가 정해져 있기 때문에 자기소개서 정량평가가 반드시 이루어집니다. 평가내용 중에는 회사명 오기재, 작성분량 미달시 불합격 처리 등의 불이익이 있기 때문에 반드시 최종제출 전 다시한번 확인하셔야 합니다. 또한 자기소개서 내용을 기초로 면접전형에서 다양한 질문이 도출되기 때문에 자기소개서를 작성할 때 한국해양진흥공사 사업에 대한 관심과 본인이 어떠한 역량을 가지고 공사에 기여할 수 있는지에 대해 서술해주시면 좋습니다.
Q2. 필기 꿀 TIP!
필기전형에서는 직업기초능력평가(NCS)와 직무수행능력평가(통합전공), 직무수행능력평가(시사·금융상식) 시험을 치게 되는데 직업기초능력평가(NCS)는 일반적인 공공기관 채용수준의 NCS시험을 준비하되 직무수행능력평가(통합전공)은 민법(총칙 및 보증편), 상법(회사편), 경영학원론, 회계학(회계원리, 중급회계), 재무관리로 넓은 영역의 법학, 경영 및 회계학 수준을평 가합니다. 최근 입사자 대상으로 설문한 결과 CPA 1차 수준의 시험을 준비하였다면 충분히 합격할 수 있는 수준이라고 합니다. 직무수행능력평가(시사·금융상식)은 공공기관 경제·금융문제 수준으로 구성되어 있으며 한국해양진흥공사 홈페이지를 방문하면 알 수 있는 정도의 회사 상식 문제도 포함될 수 있습니다.
Q3. 면접 꿀 TIP!
1차 면접은 지원자가 받고싶은 질문을 사전에 제출하여 면접장에서 답변하게 됩니다. 이는 지원자 긴장도를 낮춰주기 위한 배려차원이나 준비한 답변을 통해 최대한 지원자가 하고 싶은 이야기를 담아 발표한다면 이어지는 주제발표에도 전략적으로 대응할 수 있다고 생각됩니다. 2차 임원면접에서는 지원자가 서류전형에서 제출한 자기소개서, 경험 및 경력사항을 바탕으로 전반적인 공사와의 적합성을 판단하게 됩니다. 자신의 생각을 논리적이고 정확하게 표현하면서 면접장의 분위기를 편안하고 자연스럽게 이끌어갈 수 있다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.